? ?為關(guān)心新入職護(hù)士的成長(zhǎng)與發(fā)展，了解其角色適應(yīng)、職業(yè)認(rèn)知及心理動(dòng)態(tài)。10月13日15：00，護(hù)理部在內(nèi)科樓五樓召開(kāi)了2023年新入職護(hù)士座談會(huì)，19名2023年新入職護(hù)士及護(hù)理部成員參加了座談，會(huì)議由護(hù)理部副主任黃紅艷主持。

本次座談會(huì)采用零距離、面對(duì)面的溝通方式，讓新護(hù)士們一一分享了入職三個(gè)多月輪轉(zhuǎn)期間的收獲與感悟。大家表示很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境和科室的工作氛圍，感恩科室?guī)Ы汤蠋焸兊哪托膸Ы毯图?xì)致關(guān)懷，三個(gè)月的臨床工作，有進(jìn)入護(hù)理崗位的興奮，有能否勝任獨(dú)立上崗的擔(dān)憂，有工作忙碌繁瑣、遇到危重急癥的力不從心，有護(hù)患溝通時(shí)的恐懼，有自我能力不足的焦慮，也有成長(zhǎng)和收獲的喜悅。雖然在工作中遇到了很多困難，但因?yàn)橛凶o(hù)理前輩們不厭其煩的教導(dǎo)和幫助，讓繁瑣的工作逐漸理清了頭緒。因此，新職工們紛紛表示在今后的工作中將以更加飽滿的熱情立足崗位，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極提升業(yè)務(wù)能力，盡快成長(zhǎng)為有擔(dān)當(dāng)、有溫度的“梨醫(yī)人”。

黃紅艷副主任首先肯定了大家在入職初期繁忙的工作中也能積極發(fā)現(xiàn)自己存在的問(wèn)題，并針對(duì)新職工們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy和問(wèn)題作出解答。她表示，護(hù)理工作錯(cuò)綜復(fù)雜，我院作為老年病專科醫(yī)院，患者以老年病人居多，日常工作需要關(guān)心、耐心、愛(ài)心，做為新入職護(hù)士，希望大家調(diào)整心態(tài)，積極面對(duì)，嚴(yán)格落實(shí)新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和考核，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高臨床操作技能，同時(shí)護(hù)理部將針對(duì)大家提出的問(wèn)題組織專項(xiàng)培訓(xùn)。

龔玉枝主任首先肯定了新入職護(hù)士們?nèi)肼氁詠?lái)所做的工作，對(duì)他們寄予期望的同時(shí)也提出了要求，首先，希望每位新職工能端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，正視自己存在的不足，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真改進(jìn)；其次，要有目標(biāo)，樹(shù)立目標(biāo)，找準(zhǔn)方向，踏實(shí)走穩(wěn)每一步，同時(shí)保持終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，擁有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，盡快掌握臨床所需業(yè)務(wù)技能，提升護(hù)理服務(wù)能力，為患者提供更全面優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項(xiàng)崇高而偉大的事業(yè)，“健康所系，性命相托”，龔主任最后希望大家擁有大局意識(shí)和醫(yī)學(xué)情懷，認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任與使命，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，緊跟醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的步伐，為醫(yī)院護(hù)理工作貢獻(xiàn)自己的力量。