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第七屆“兩代會”側(cè)記
時間：2012-11-23
閱讀量：22776
梨園醫(yī)院第七屆“兩代會”側(cè)記
成立籌備工作小組
2005年12月，我院召開了第六屆“兩代會”，至今已有五年了。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《梨園醫(yī)院職工代表大會條例實施細則》的有關(guān)規(guī)定，工會和職代會均應(yīng)于今年進行換屆。經(jīng)第六屆工會委員會研究后，向院黨委提出了召開梨園醫(yī)院第七屆“兩代會”的請示。院黨委非常重視，經(jīng)黨委會研究，決定于2011年元月20日召開第七屆“兩代會”，會議的主題是“凝聚力量謀生存，開源節(jié)流促發(fā)展”，主要任務(wù)是審議通過醫(yī)院工作報告、財務(wù)工作報告和工會工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆院工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。并成立了以黨委胡華成書記為組長，李善玲書記為副組長，黨支部書記、第六屆工會委員、黨政主要部門負責人為組員的籌備工作小組。全面負責代表資格審查、宣傳、會務(wù)和提案征集工作。2010年12月8日，籌備小組召開第一次會議，會議上黨委李善玲副書記代表黨委提出了要求，明確了工作任務(wù)，保證了各項籌備工作的順利進行。
選舉代表
分工會范圍參照支部所屬范圍重新調(diào)整后，按照工會下發(fā)的《關(guān)于選舉梨園醫(yī)院第七屆職工代表大會暨工會會員代表大會代表及推薦第七屆工會委員和經(jīng)審委員候選人的通知》要求，依照代表條件和分配名額，在黨支部的領(lǐng)導下，從工會小組開始進行民主推薦、民主選舉代表和委員候選人。按全院職工總數(shù)的10%比例，共選舉產(chǎn)生正式代表81名。代表的構(gòu)成情況：代表中女性53名，占代表總數(shù)的65.43%；醫(yī)、護、技、科教人員56名，占代表總數(shù)的69.14%；中層干部33名，占代表總數(shù)的40.74%；工人6名，占代表總數(shù)的7.5%；年齡在50歲以下的73名，占代表總數(shù)的90.12%；具有中級技術(shù)職稱以上的54名，占代表總數(shù)的66.67%；具有高級技術(shù)職稱的18名，占代表總數(shù)的22.23%；中層以上黨政管理干部19名，占代表總數(shù)的23.46%。還有民主黨派人士2名。經(jīng)“兩代會”籌備工作小組進行代表資格審查，認為代表結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，并具有廣泛的代表性。同時確定了列席代表35人，特邀代表19名。本次大會代表總數(shù)為135名。
確定委員候選人名單
經(jīng)第六屆工會委員會討論研究，報請第七屆“兩代會”籌備工作小組和院黨委同意，第七屆工會委員設(shè)委員9名，工會經(jīng)費審查委員會委員7名。另增加民主管理委員會委員24名。各分工會按照《通知》要求，共推薦了40名工會委員、經(jīng)費委員和民主管理委員候選人。2011年元月13日，籌備工作小組第二次召開會議，審查了代表資格，并醞釀、投票確定了推薦委員名單報院黨委審議，為了充分體現(xiàn)民主選舉的意志，大會進行差額選舉工會委員。經(jīng)第七屆“兩代會”籌備工作小組第三次會議討論后，確定工會委員候選人10名，工會委員以10%的差額提交大會進行差額選舉；工會經(jīng)費審查委員7名以等額選舉方式提交大會選舉。
確定討論組正、副組長
2011年元月17日，籌備工作小組第三次會議上對組建代表組，確定代表組正、副組長工作進行了討論和確定。為了保證大會活動順利進行，便于組織討論，相互溝通，提高大會效率，本著人數(shù)適宜、崗位相近的原則，組建代表組7個。支部書記擔任組長，第六屆工會委員擔任副組長。特邀代表、列席代表和院黨政領(lǐng)導將分別參加各組討論。
審議文件
籌備工作小組第二次、第三次會議上，審議了《第六屆“兩代會”工會工作報告》、《工會委員和經(jīng)審委員選舉辦法》、大會議程和日程安排、監(jiān)、計票人建議名單，黨政部門中層干部審議了《醫(yī)院工作報告》，提交大會審議通過。
召開預備會議及代表培訓
為了保證本屆大會順利完成換屆工作，元月19日下午，籌備工作組召開了大會預備會，會上正式代表審議了《大會籌備工作報告》、《代表資格審查報告》、通過了大會主席團成員和秘書長建議名單、通過了《選舉辦法》、總監(jiān)票、計票人名單，通過了民主管理委員會委員。最后，聘請華科大校工會李新主常務(wù)副主席為代表作了“工會組織的職能”、“職代會的職權(quán)”和“如何當好職工代表”的培訓。
提案征集工作
提案征集工作是職代會重要的籌備工作之一。2010年11月底，提案工作委員會發(fā)出了《關(guān)于征集七屆一次職代會提案的通知》，強調(diào)提案工作的意義，提出具體要求和評選優(yōu)秀提案條件，組織進行提案征集工作。同時大會前期，在院公告欄公布征集提案通知和代表名單。目前已收到提案20份。
做好會議的宣傳工作和會務(wù)工作
在2010年12月院報上，院工會宣傳了本次“兩代會”的主題和主要任務(wù)。為了開好會議，會務(wù)組認真組織，精心安排，盡職盡責做好會務(wù)工作。院工會準備大小文件及表格共46份，為了保證《提案工作報告》中的信息、數(shù)據(jù)準確，把五年來的提案又重新閱讀和統(tǒng)計，并征求提案人意見，就如何改進提案工作進行思考和調(diào)研，會前兩周，幾乎每天工作到8點多。《財務(wù)工作報告》中，為了讓代表們更明確各項數(shù)據(jù)意義，財務(wù)部做了大量細致工作，花費了許多時間，找出對比數(shù)據(jù)作成表格，一目了然。《醫(yī)院工作報告》經(jīng)過三次各層面審議，院辦反復修改、反復核對，最后終于在會前定稿。經(jīng)過會務(wù)組全體人員共同努力，保證了大會如期順利召開。
后勤保障服務(wù)和各科室支持
營養(yǎng)食堂的職工接到會議代表進餐任務(wù)后，克服人手少，天氣寒冷不好買菜的困難，在保證病人進餐的前提下，為代表們準備了一餐可口舒適的飯菜，受到代表們的夸獎。
花房的師傅們冒著風雪，從溫室中挑出鮮艷的花卉送到會場，也為寒冬中的會場帶來了幾分暖意。
會議當天正是大寒，一晚上的大雪已讓地上堆積上了一層厚厚的白雪，早上七點，后勤服務(wù)中心的副主任胡軍就帶領(lǐng)保潔公司的員工，來到會場外場地清理積雪，隨后保衛(wèi)部王叔川部長和工會的同志們都早早的趕到會場，一起掃雪、撒鹽，保證了代表們安全進入會場。問到他們?yōu)槭裁催@樣做？胡軍副主任自豪的說：職代會是我們職工自己的事，做這點小事是應(yīng)該的。
大會還得到老年病科、骨外科、老研所、體檢中心等科室的大力支持，他們?yōu)榇斫M提供討論場所，保證了代表組討論日程落實。休干科協(xié)助完成了特邀代表的邀請、接送和退休代表的推選工作。
2011年元月21日
成立籌備工作小組
2005年12月，我院召開了第六屆“兩代會”，至今已有五年了。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《梨園醫(yī)院職工代表大會條例實施細則》的有關(guān)規(guī)定，工會和職代會均應(yīng)于今年進行換屆。經(jīng)第六屆工會委員會研究后，向院黨委提出了召開梨園醫(yī)院第七屆“兩代會”的請示。院黨委非常重視，經(jīng)黨委會研究，決定于2011年元月20日召開第七屆“兩代會”，會議的主題是“凝聚力量謀生存，開源節(jié)流促發(fā)展”，主要任務(wù)是審議通過醫(yī)院工作報告、財務(wù)工作報告和工會工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆院工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。并成立了以黨委胡華成書記為組長，李善玲書記為副組長，黨支部書記、第六屆工會委員、黨政主要部門負責人為組員的籌備工作小組。全面負責代表資格審查、宣傳、會務(wù)和提案征集工作。2010年12月8日，籌備小組召開第一次會議，會議上黨委李善玲副書記代表黨委提出了要求，明確了工作任務(wù)，保證了各項籌備工作的順利進行。
選舉代表
分工會范圍參照支部所屬范圍重新調(diào)整后，按照工會下發(fā)的《關(guān)于選舉梨園醫(yī)院第七屆職工代表大會暨工會會員代表大會代表及推薦第七屆工會委員和經(jīng)審委員候選人的通知》要求，依照代表條件和分配名額，在黨支部的領(lǐng)導下，從工會小組開始進行民主推薦、民主選舉代表和委員候選人。按全院職工總數(shù)的10%比例，共選舉產(chǎn)生正式代表81名。代表的構(gòu)成情況：代表中女性53名，占代表總數(shù)的65.43%；醫(yī)、護、技、科教人員56名，占代表總數(shù)的69.14%；中層干部33名，占代表總數(shù)的40.74%；工人6名，占代表總數(shù)的7.5%；年齡在50歲以下的73名，占代表總數(shù)的90.12%；具有中級技術(shù)職稱以上的54名，占代表總數(shù)的66.67%；具有高級技術(shù)職稱的18名，占代表總數(shù)的22.23%；中層以上黨政管理干部19名，占代表總數(shù)的23.46%。還有民主黨派人士2名。經(jīng)“兩代會”籌備工作小組進行代表資格審查，認為代表結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，并具有廣泛的代表性。同時確定了列席代表35人，特邀代表19名。本次大會代表總數(shù)為135名。
確定委員候選人名單
經(jīng)第六屆工會委員會討論研究，報請第七屆“兩代會”籌備工作小組和院黨委同意，第七屆工會委員設(shè)委員9名，工會經(jīng)費審查委員會委員7名。另增加民主管理委員會委員24名。各分工會按照《通知》要求，共推薦了40名工會委員、經(jīng)費委員和民主管理委員候選人。2011年元月13日，籌備工作小組第二次召開會議，審查了代表資格，并醞釀、投票確定了推薦委員名單報院黨委審議，為了充分體現(xiàn)民主選舉的意志，大會進行差額選舉工會委員。經(jīng)第七屆“兩代會”籌備工作小組第三次會議討論后，確定工會委員候選人10名，工會委員以10%的差額提交大會進行差額選舉；工會經(jīng)費審查委員7名以等額選舉方式提交大會選舉。
確定討論組正、副組長
2011年元月17日，籌備工作小組第三次會議上對組建代表組，確定代表組正、副組長工作進行了討論和確定。為了保證大會活動順利進行，便于組織討論，相互溝通，提高大會效率，本著人數(shù)適宜、崗位相近的原則，組建代表組7個。支部書記擔任組長，第六屆工會委員擔任副組長。特邀代表、列席代表和院黨政領(lǐng)導將分別參加各組討論。
審議文件
籌備工作小組第二次、第三次會議上，審議了《第六屆“兩代會”工會工作報告》、《工會委員和經(jīng)審委員選舉辦法》、大會議程和日程安排、監(jiān)、計票人建議名單，黨政部門中層干部審議了《醫(yī)院工作報告》，提交大會審議通過。
召開預備會議及代表培訓
為了保證本屆大會順利完成換屆工作，元月19日下午，籌備工作組召開了大會預備會，會上正式代表審議了《大會籌備工作報告》、《代表資格審查報告》、通過了大會主席團成員和秘書長建議名單、通過了《選舉辦法》、總監(jiān)票、計票人名單，通過了民主管理委員會委員。最后，聘請華科大校工會李新主常務(wù)副主席為代表作了“工會組織的職能”、“職代會的職權(quán)”和“如何當好職工代表”的培訓。
提案征集工作
提案征集工作是職代會重要的籌備工作之一。2010年11月底，提案工作委員會發(fā)出了《關(guān)于征集七屆一次職代會提案的通知》，強調(diào)提案工作的意義，提出具體要求和評選優(yōu)秀提案條件，組織進行提案征集工作。同時大會前期，在院公告欄公布征集提案通知和代表名單。目前已收到提案20份。
做好會議的宣傳工作和會務(wù)工作
在2010年12月院報上，院工會宣傳了本次“兩代會”的主題和主要任務(wù)。為了開好會議，會務(wù)組認真組織，精心安排，盡職盡責做好會務(wù)工作。院工會準備大小文件及表格共46份，為了保證《提案工作報告》中的信息、數(shù)據(jù)準確，把五年來的提案又重新閱讀和統(tǒng)計，并征求提案人意見，就如何改進提案工作進行思考和調(diào)研，會前兩周，幾乎每天工作到8點多。《財務(wù)工作報告》中，為了讓代表們更明確各項數(shù)據(jù)意義，財務(wù)部做了大量細致工作，花費了許多時間，找出對比數(shù)據(jù)作成表格，一目了然。《醫(yī)院工作報告》經(jīng)過三次各層面審議，院辦反復修改、反復核對，最后終于在會前定稿。經(jīng)過會務(wù)組全體人員共同努力，保證了大會如期順利召開。
后勤保障服務(wù)和各科室支持
營養(yǎng)食堂的職工接到會議代表進餐任務(wù)后，克服人手少，天氣寒冷不好買菜的困難，在保證病人進餐的前提下，為代表們準備了一餐可口舒適的飯菜，受到代表們的夸獎。
花房的師傅們冒著風雪，從溫室中挑出鮮艷的花卉送到會場，也為寒冬中的會場帶來了幾分暖意。
會議當天正是大寒，一晚上的大雪已讓地上堆積上了一層厚厚的白雪，早上七點，后勤服務(wù)中心的副主任胡軍就帶領(lǐng)保潔公司的員工，來到會場外場地清理積雪，隨后保衛(wèi)部王叔川部長和工會的同志們都早早的趕到會場，一起掃雪、撒鹽，保證了代表們安全進入會場。問到他們?yōu)槭裁催@樣做？胡軍副主任自豪的說：職代會是我們職工自己的事，做這點小事是應(yīng)該的。
大會還得到老年病科、骨外科、老研所、體檢中心等科室的大力支持，他們?yōu)榇斫M提供討論場所，保證了代表組討論日程落實。休干科協(xié)助完成了特邀代表的邀請、接送和退休代表的推選工作。
2011年元月21日
