2016年2月3日，新年伊始，梨園醫(yī)院召開了第七屆第五次職工代表大會暨2016年工作會議。有78名正式代表和35名列席代表及15名特邀代表參加了會議。

大會以“創(chuàng)新謀發(fā)展，改革創(chuàng)未來”為主題。代表們聽取審議了醫(yī)院工作報告、聽取審議了院財務工作報告，大會通報了院績效改革方案，書面審議了院“十三五”規(guī)劃草案、第七屆四次職代會提案工作報告和民主管理工作報告，并為楊春湖新院區(qū)征名提出意見和建議。會上表彰了七屆四次職代會優(yōu)秀提案和單位，其中人事科和門診辦公室為“積極承辦提案單位”、朱敏、江冬蓮、曹仕瓊獲“優(yōu)秀提案”獎。

程龍獻院長從黨建與思想政治、醫(yī)院建設與發(fā)展、教學與人才培養(yǎng)、科研與社會服務、人事人才與學科建設、對外交流與合作、民生、民主管理與信息化管理等七個方面報告了醫(yī)院一年來的主要工作。并指出，2015年既是國家深化改革的關鍵之年和全面推進依法治國的開局之年，也是我院“十二五”收官之年和新藍圖規(guī)劃之年，也是我院全面實施總體發(fā)展建設規(guī)劃的關鍵之年。要抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，主動作為，謀劃醫(yī)院發(fā)展，按照黨中央《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，來編織我院“十三五”規(guī)劃藍圖。財務科長羅亮作了2015年醫(yī)院財務工作報告。舒坦副院長通報了醫(yī)院績效考核方案。

代表們積極履行職責，以飽滿的熱情，高度的責任感，對兩個報告、績效考核方案及第七屆四次職代會提案工作和民主管理工作報告進行了審議和熱烈的討論，充分反映了代表們關心醫(yī)院發(fā)展和關心職工利益的責任感和使命感。代表們一致認為，程院長作的工作報告內(nèi)容豐富、厚實，總結到位，醫(yī)院2015年取得了顯著的成績，鼓舞人心，催人奮進，各方面都有較大的變化。醫(yī)療收入和職工的個人收入均有提高，醫(yī)院發(fā)展進入穩(wěn)定發(fā)展的快車道，讓大家看到了醫(yī)院的發(fā)展前景，報告對2016年的工作計劃和工作目標，提出了任務和要求。代表們圍繞本次大會的主題和議題，集思廣益、建言獻策，討論會后，院領導及工會委員聽取了各代表組組長的匯報。第二次全體大會上，內(nèi)科一組代表曾玉蘭、醫(yī)藥技組代表熊亮、內(nèi)科二組代表易軍、外科組代表袁媛、門診組代表袁文玲、機關組代表鄒玲、后勤組代表王叔川分別作大會發(fā)言。呼吸科曾玉蘭主任和檢驗科熊亮副主任分別代表先進科室作了典型發(fā)言。

黨委書記熊枝繁作了總結發(fā)言，對醫(yī)院的建設與發(fā)展提出三點意見：一、認清形勢，堅定發(fā)展的目標和信心。認清形勢，明確目標，是我們干好工作的思想基礎。2015年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯貏e是通過多方努力，克服重重困難，多年來制約我院快速發(fā)展的總體發(fā)展規(guī)劃已獲得批復，為配合東湖通道拆遷還建的楊春湖新院區(qū)一期工程已破土動工，老年醫(yī)學中心項目正穩(wěn)步推進，這些都為醫(yī)院后續(xù)的發(fā)展打下了堅實的基礎。我們一定要緊緊抓住這一發(fā)展機遇，以黨的十八大精神為指導，推動醫(yī)院科學發(fā)展，以良好的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)。程院長在報告中提出了2016年的工作要點，這也是我們今后一個時期要牢牢把握的工作思路。各部門要認真組織傳達學習，把全院干部員工的思想統(tǒng)一到大會精神上來，進一步突出重點，集中力量，全面實現(xiàn)2016年的目標任務。二、引領新常態(tài)，全面加強黨的建設。中央“十三五”規(guī)劃中提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，我們在實際工作中要深刻理解和踐行，將五大理念落實到醫(yī)院的“十三五”發(fā)展。要認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。要認識到今后發(fā)展是新常態(tài)，改革是新常態(tài)，競爭是新常態(tài)。要始終堅持黨對醫(yī)院的領導，把握發(fā)展方向，在職工中樹立正風正氣，在黨員干部中帶頭講政治講規(guī)矩做表率，積極倡導正確的價值觀，積極營造團結進取、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為完成全年生產(chǎn)任務營造良好的輿論氛圍。我們要認真貫徹落實黨中央關于黨風廉政建設的相關要求，著力加強干部隊伍建設，進一步轉變工作作風，提高工作效率，全體黨員和干部要切實起到模范帶頭作用，提高自身能力素質(zhì)，增加群眾認同感，建立起員工之間、干群之間、科室之間互相尊重、互相理解、互相支持的良好氛圍。三、加強民主管理，構建文明和諧醫(yī)院。梨園醫(yī)院是所有職工的精神家園和利益共同體，我們每個人的命運和醫(yī)院的命運都息息相關。我們要通過加強民主管理，把廣大職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成醫(yī)院發(fā)展的強大合力。積極發(fā)揮職代會作用，團結職工，依靠職工，從群眾中來，到群眾中去，進一步落實好黨的群眾路線，切實為群眾解難事、辦實事。我們同時也要充分尊重和維護職工的合法權益，對于涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，高度關注職工群眾的生活，在加快醫(yī)院發(fā)展、提高經(jīng)濟效益的同時，努力滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)和文化生活的需要。讓我們團結一心，凝聚力量，振奮精神，奮發(fā)圖強，為實現(xiàn)我院“十三五”發(fā)展藍圖而努力奮斗！

此次大會是一個團結進取的大會，自始至終傳播的都是正能量。大會歷時一天，在各位代表的共同努力下，圓滿地完成了大會各項任務。