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院工會獲得校工會2014年度“先進基層工會”表彰
時間：2015-03-17
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梨園醫(yī)院工會2014年在院黨委的領導下，在校工會的支持幫助下，圍繞醫(yī)院的中心工作，履行工會職責，開展了大量適合本單位特點的活動，現(xiàn)匯報如下：
一、組織職工參與民主管理、民主決策
1、2月召開了梨園醫(yī)院七屆三次職工代表大會，會議聽取、審議通過了梨園醫(yī)院工作報告和財務工作報告，并討論和審議了《醫(yī)院文化建設方案》、《職代會提案工作報告》、《績效考核方案》。收到職工意見有五大類64條，提交四件提案，有7個職能部門參與提案承辦工作，目前2件提案已落實和2件提案正在落實中。開展了職工代表培訓，表彰了“積極承辦提案單位”2個和“優(yōu)秀提案”2個。今年收到提案涉及醫(yī)院總體規(guī)劃建設和職工住房等民生問題，是廣大職工最為關注，影響面較大的問題。在落實提案的過程中難度比較大，牽扯到國家政策和職工利益相關的問題。院領導非常重視，在報批醫(yī)院總規(guī)的過程中，和職能部門一起做了大量的工作，反復召開各層面領導和職工座談會，聽取意見，在黨政聯(lián)席會上也多次進行研討，與市政府有關部門反復磋商，爭取醫(yī)院利益最大化，最后醫(yī)院總體規(guī)劃終于得到國家住建部審批，目前已由國家衛(wèi)計委組織專家評審，報國家衛(wèi)計委審批。東湖隧道建設拆遷還建方案也正在跟市政府洽談中。
2、召開了2次民主管理議事委員會。4月份召開的民管會，討論通過《職工離職管理規(guī)定》、《勞動合同書》、醫(yī)院家屬區(qū)成立業(yè)委會、普外科合作創(chuàng)建微創(chuàng)外科中心項目、學習國家職工醫(yī)保政策、討論職代會上對績效工資管理辦法的修改意見。9月份召開的民管會，通報了醫(yī)院總體建設規(guī)劃辦理情況和東湖通道建設拆遷還建方案、通報老年醫(yī)養(yǎng)結合項目進展情況并聽取意見；對“梨園醫(yī)院職工重大疾病資助暫行辦法”聽取了職工意見。
3、11月份召開了梨園醫(yī)院七屆三次職代會發(fā)展建設規(guī)劃專題會議，代表聽取了程龍獻院長關于梨園醫(yī)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃報告、舒坦副院長關于梨園醫(yī)院總體建設規(guī)劃報告以及“東湖通道建設土地置換方案”。代表們經(jīng)過認真地討論，表決通過了2個報告和1個方案，目前已報國家衛(wèi)計委審批。
4、積極組織代表參加華科大七屆三次教代會，提交提案4份，已全部得到答復。其中《關于解決第三臨床學院校園網(wǎng)絡問題的建議》提案獲“優(yōu)秀提案”獎；梨園醫(yī)院代表團獲得“提案工作組織獎”。
二、圍繞醫(yī)院中心工作，開展全員技能競賽
五一勞動節(jié)前夕，按照國家衛(wèi)計委對三級醫(yī)院的要求，全體職工必須全面掌握消防安全知識，院工會協(xié)同院保衛(wèi)科，共同開展了梨園醫(yī)院全員消防安全知識培訓、消防安全知識答卷及消防演練活動。特請武漢市消防大隊講師授課2場，共有626名職工參加了培訓，院工會按照全國消防知識答卷和老師授課的內容，設計了消防知識答卷并下發(fā)700張，讓每位職工作答，通過答卷學習和掌握消防知識，收回653張答卷，占職工總數(shù)的93%以上。消防滅火演練比賽，采取隨機抽簽形式，經(jīng)過各分工會、各科室抽簽，有35名職工和20多名新職工及40多名保安、保潔人員參加了消防演練比賽。
三、豐富文化建設內容，開展群眾性的文體活動
1、開展了春節(jié)文藝演出活動，各分工會選送了8個不同形式的節(jié)目進行參賽。院工會對優(yōu)秀節(jié)目進行了評獎。
2、在我院深入改革、發(fā)展建設時期，為了更好地弘揚梨醫(yī)精神，發(fā)揮廣大職工聰明才智，凝聚力量，團結一心，在平凡崗位上建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的夢想，在全院職工中開展以“我的梨園夢”為主題的征文活動。收到征文18篇，在公示欄展出，讓職工、病人、家屬、陪伴都參與投票，有351名群眾參加投票，最后有5篇征文獲得優(yōu)秀征文獎并在宣傳櫥窗中展出。
3、開展梨園醫(yī)院慶“十一”演講暨朗誦比賽活動，活動以“中國夢、梨園夢”為主題，7個分工會和人事科選派了22名新老職工參加演講或朗誦，采取群眾投票和專家評委投票相結合的方式，有112名職工參加了投票，評出一、二、三等獎，給予獎勵。演講的文章在院報上進行了登載。
4、開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動：一是組織全院女職工開展了廣播體操比賽，有189名女職工參加，有三個代表隊獲得表演獎、五個代表隊獲組織獎。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織女職工們觀看教育片，有720人參加。
5、開展冬季運動會系列活動，拔河比賽和趣味運動會，有600多名職工會員參加。暑期開展游泳沙龍活動，40多名職工參加。
6、積極參加校工會組織的活動：
⑴開展以“愛國、愛崗、愛家”為主題的攝影展覽，收到35幅作品，在宣傳欄中展出，有7幅作品參加了同濟醫(yī)學院“慶五一”攝影展。
⑵組織參加了華中科技大學“給母親的一封信”征文比賽，投稿3篇。內分泌科護士張彩虹獲優(yōu)秀獎，在校報上刊登。
⑶積極組織參加華科大工會舉辦的同濟校區(qū)春季運動會，獲得團體和個人好成績，參加校工會組織的首屆教職工羽毛球比賽，獲得第三名。組織28名演員參加華中科技大學同濟校區(qū)及主校區(qū)“十月華章”文藝演出，獲二等獎。
⑷今年三八節(jié)，內分泌科被評為華中科技大學“巾幗建功示范崗”；五四青年節(jié)前夕，腫瘤科醫(yī)生魏柏被評為“十佳青年教工”。
四、加強工會組織自身建設
1、為了配合黨的群眾路線教育實踐活動，按照黨的十八屆四中全會和全總十六大會議精神，配合醫(yī)療衛(wèi)生改革政策的實施，用黨的理論及工會理論知識指導工會工作，提高工會干部自身素質和工作水平，以求真務實、腳踏實地的態(tài)度搞好工會工作，開展了工會干部培訓。組織工會干部學習黨的十八屆三中、四中全會精神，學習全總《基層工會收支管理辦法通知》并領會精神，學習《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》的通知，討論〈大學深化綜合改革方案〉，傳達了校工會對基層工會經(jīng)費使用“八不準”規(guī)定。
2、積極參加校工會干部培訓，撰寫論文2篇，《中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內涵和精神實質》獲三等獎，作者陳順。
3、為了更好地開展工會工作，發(fā)揮分工會及工會積極分子的作用，團結和教育廣大職工為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出更大的成績，按照本年度工作計劃安排，在年底開展了“先進分工會”、“工會積極分子”的評選、表彰工作。對評選出的先進單位和個人，給予獎勵。
五、維護職工利益，為職工辦實事、辦好事
1、積極組織參與并落實職工重大疾病醫(yī)療資助暫行辦法的實施。
2、積極配合房產(chǎn)科參與醫(yī)院家屬區(qū)成立業(yè)主管理委員會。
3、及時聽取職工意見及需求，收到職工各類意見5條，均向有關科室反饋并給予落實和回復。
4、繼續(xù)做好女職工安康保險工作，已為1名患病女職工做了保險理賠工作。
5、關心單身女職工，積極組織參加武漢晚報舉辦的“七夕”姻緣會。
6、堅持做好“五慰問”制度。全年慰問了患重大疾病職工、去世職工家屬及困難職工10余人，慰問金 3500余元。
一、組織職工參與民主管理、民主決策
1、2月召開了梨園醫(yī)院七屆三次職工代表大會，會議聽取、審議通過了梨園醫(yī)院工作報告和財務工作報告，并討論和審議了《醫(yī)院文化建設方案》、《職代會提案工作報告》、《績效考核方案》。收到職工意見有五大類64條，提交四件提案，有7個職能部門參與提案承辦工作，目前2件提案已落實和2件提案正在落實中。開展了職工代表培訓，表彰了“積極承辦提案單位”2個和“優(yōu)秀提案”2個。今年收到提案涉及醫(yī)院總體規(guī)劃建設和職工住房等民生問題，是廣大職工最為關注，影響面較大的問題。在落實提案的過程中難度比較大，牽扯到國家政策和職工利益相關的問題。院領導非常重視，在報批醫(yī)院總規(guī)的過程中，和職能部門一起做了大量的工作，反復召開各層面領導和職工座談會，聽取意見，在黨政聯(lián)席會上也多次進行研討，與市政府有關部門反復磋商，爭取醫(yī)院利益最大化，最后醫(yī)院總體規(guī)劃終于得到國家住建部審批，目前已由國家衛(wèi)計委組織專家評審，報國家衛(wèi)計委審批。東湖隧道建設拆遷還建方案也正在跟市政府洽談中。
2、召開了2次民主管理議事委員會。4月份召開的民管會，討論通過《職工離職管理規(guī)定》、《勞動合同書》、醫(yī)院家屬區(qū)成立業(yè)委會、普外科合作創(chuàng)建微創(chuàng)外科中心項目、學習國家職工醫(yī)保政策、討論職代會上對績效工資管理辦法的修改意見。9月份召開的民管會，通報了醫(yī)院總體建設規(guī)劃辦理情況和東湖通道建設拆遷還建方案、通報老年醫(yī)養(yǎng)結合項目進展情況并聽取意見；對“梨園醫(yī)院職工重大疾病資助暫行辦法”聽取了職工意見。
3、11月份召開了梨園醫(yī)院七屆三次職代會發(fā)展建設規(guī)劃專題會議，代表聽取了程龍獻院長關于梨園醫(yī)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃報告、舒坦副院長關于梨園醫(yī)院總體建設規(guī)劃報告以及“東湖通道建設土地置換方案”。代表們經(jīng)過認真地討論，表決通過了2個報告和1個方案，目前已報國家衛(wèi)計委審批。
4、積極組織代表參加華科大七屆三次教代會，提交提案4份，已全部得到答復。其中《關于解決第三臨床學院校園網(wǎng)絡問題的建議》提案獲“優(yōu)秀提案”獎；梨園醫(yī)院代表團獲得“提案工作組織獎”。
二、圍繞醫(yī)院中心工作，開展全員技能競賽
五一勞動節(jié)前夕，按照國家衛(wèi)計委對三級醫(yī)院的要求，全體職工必須全面掌握消防安全知識，院工會協(xié)同院保衛(wèi)科，共同開展了梨園醫(yī)院全員消防安全知識培訓、消防安全知識答卷及消防演練活動。特請武漢市消防大隊講師授課2場，共有626名職工參加了培訓，院工會按照全國消防知識答卷和老師授課的內容，設計了消防知識答卷并下發(fā)700張，讓每位職工作答，通過答卷學習和掌握消防知識，收回653張答卷，占職工總數(shù)的93%以上。消防滅火演練比賽，采取隨機抽簽形式，經(jīng)過各分工會、各科室抽簽，有35名職工和20多名新職工及40多名保安、保潔人員參加了消防演練比賽。
三、豐富文化建設內容，開展群眾性的文體活動
1、開展了春節(jié)文藝演出活動，各分工會選送了8個不同形式的節(jié)目進行參賽。院工會對優(yōu)秀節(jié)目進行了評獎。
2、在我院深入改革、發(fā)展建設時期，為了更好地弘揚梨醫(yī)精神，發(fā)揮廣大職工聰明才智，凝聚力量，團結一心，在平凡崗位上建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的夢想，在全院職工中開展以“我的梨園夢”為主題的征文活動。收到征文18篇，在公示欄展出，讓職工、病人、家屬、陪伴都參與投票，有351名群眾參加投票，最后有5篇征文獲得優(yōu)秀征文獎并在宣傳櫥窗中展出。
3、開展梨園醫(yī)院慶“十一”演講暨朗誦比賽活動，活動以“中國夢、梨園夢”為主題，7個分工會和人事科選派了22名新老職工參加演講或朗誦，采取群眾投票和專家評委投票相結合的方式，有112名職工參加了投票，評出一、二、三等獎，給予獎勵。演講的文章在院報上進行了登載。
4、開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動：一是組織全院女職工開展了廣播體操比賽，有189名女職工參加，有三個代表隊獲得表演獎、五個代表隊獲組織獎。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織女職工們觀看教育片，有720人參加。
5、開展冬季運動會系列活動，拔河比賽和趣味運動會，有600多名職工會員參加。暑期開展游泳沙龍活動，40多名職工參加。
6、積極參加校工會組織的活動：
⑴開展以“愛國、愛崗、愛家”為主題的攝影展覽，收到35幅作品，在宣傳欄中展出，有7幅作品參加了同濟醫(yī)學院“慶五一”攝影展。
⑵組織參加了華中科技大學“給母親的一封信”征文比賽，投稿3篇。內分泌科護士張彩虹獲優(yōu)秀獎，在校報上刊登。
⑶積極組織參加華科大工會舉辦的同濟校區(qū)春季運動會，獲得團體和個人好成績，參加校工會組織的首屆教職工羽毛球比賽，獲得第三名。組織28名演員參加華中科技大學同濟校區(qū)及主校區(qū)“十月華章”文藝演出，獲二等獎。
⑷今年三八節(jié)，內分泌科被評為華中科技大學“巾幗建功示范崗”；五四青年節(jié)前夕，腫瘤科醫(yī)生魏柏被評為“十佳青年教工”。
四、加強工會組織自身建設
1、為了配合黨的群眾路線教育實踐活動，按照黨的十八屆四中全會和全總十六大會議精神，配合醫(yī)療衛(wèi)生改革政策的實施，用黨的理論及工會理論知識指導工會工作，提高工會干部自身素質和工作水平，以求真務實、腳踏實地的態(tài)度搞好工會工作，開展了工會干部培訓。組織工會干部學習黨的十八屆三中、四中全會精神，學習全總《基層工會收支管理辦法通知》并領會精神，學習《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》的通知，討論〈大學深化綜合改革方案〉，傳達了校工會對基層工會經(jīng)費使用“八不準”規(guī)定。
2、積極參加校工會干部培訓，撰寫論文2篇，《中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內涵和精神實質》獲三等獎，作者陳順。
3、為了更好地開展工會工作，發(fā)揮分工會及工會積極分子的作用，團結和教育廣大職工為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出更大的成績，按照本年度工作計劃安排，在年底開展了“先進分工會”、“工會積極分子”的評選、表彰工作。對評選出的先進單位和個人，給予獎勵。
五、維護職工利益，為職工辦實事、辦好事
1、積極組織參與并落實職工重大疾病醫(yī)療資助暫行辦法的實施。
2、積極配合房產(chǎn)科參與醫(yī)院家屬區(qū)成立業(yè)主管理委員會。
3、及時聽取職工意見及需求，收到職工各類意見5條，均向有關科室反饋并給予落實和回復。
4、繼續(xù)做好女職工安康保險工作，已為1名患病女職工做了保險理賠工作。
5、關心單身女職工，積極組織參加武漢晚報舉辦的“七夕”姻緣會。
6、堅持做好“五慰問”制度。全年慰問了患重大疾病職工、去世職工家屬及困難職工10余人，慰問金 3500余元。
