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第一屆醫(yī)護人員崗位技能競賽
時間：2013-01-19
閱讀量：18207
開展職工技能競賽 全面提高綜合素質(zhì)
為梨園醫(yī)院科學(xué)發(fā)展培養(yǎng)人才搭建平臺
——院工會成功舉辦第一屆醫(yī)護人員崗位技能競賽活動
2010年4月29日下午在院周會上，院黨委對醫(yī)護人員崗位技能競賽優(yōu)勝者和單位進行了表彰，至此，“梨園醫(yī)院第一屆醫(yī)護人員崗位技能競賽”活動落下帷幕。本次競賽歷時三周，16個臨床科室37名醫(yī)生、護士參加了比賽。12名醫(yī)護人員獲“崗位技術(shù)能手”榮譽稱號，3個臨床科室獲“集體優(yōu)勝獎”。
這次醫(yī)護人員崗位技能競賽活動是由院工會、團委主辦，醫(yī)務(wù)辦公室、護理部協(xié)辦的。各參賽科室高度重視、精心組織，廣泛動員醫(yī)護人員參與競賽。參賽選手認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參與，按照《崗位技能競賽實施細(xì)則》，專業(yè)培訓(xùn)，刻苦訓(xùn)練。最后經(jīng)過專家評委的嚴(yán)格評判，一批中青年崗位技術(shù)操作能手脫穎而出，充分展示了我院醫(yī)護人員在工作崗位上具有較高的專業(yè)素質(zhì)和較強的專業(yè)實踐水平，取得了醫(yī)護人員崗位技能競賽的活動成效，體現(xiàn)了我院職工崇尚技術(shù)、追求質(zhì)量、為病人服務(wù)的醫(yī)德風(fēng)范和積極向上的進取精神。
自2005年衛(wèi)生部在全國開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動、文明醫(yī)院創(chuàng)建活動、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，到2009年“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案的布署，目的就是堅持以人為本，以病人為中心，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)療工作，全面提高醫(yī)院管理水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，為人民群眾的健康提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了更有效地配合醫(yī)院的中心工作，院工會在履行自身職責(zé)的基礎(chǔ)上，將“文化活動型”的模式轉(zhuǎn)變成“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”的模式，開展“比學(xué)習(xí)、比技能、比貢獻”的活動，更加緊密的與臨床、醫(yī)技、機關(guān)、后勤等行政工作相結(jié)合，才能突顯工會組織的創(chuàng)新活力，突出工會組織的地位，這次崗位技能競賽活動取得的成效就說明了這一點。
眾所周知，醫(yī)院的發(fā)展離不開人才，人才輩出是醫(yī)院興旺不竭的源泉，更是醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心要素。幾年來，院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，打造高素質(zhì)人才隊伍，工會組織也要求基層工會的工作模式向“學(xué)習(xí)型”組織、“維護型”組織和“創(chuàng)新型”組織轉(zhuǎn)換。工會以“讓學(xué)習(xí)完善自我，讓學(xué)習(xí)超越自我”為主線，開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型職工”的活動，因此院工會把推進“崗位練兵”活動作為圍繞中心、服務(wù)大局又一新的切入點，從長遠利益和根本利益上維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)。近幾年醫(yī)療市場的激烈競爭，醫(yī)改政策的逐步實施，環(huán)境的改變等諸多因素，使我院的建設(shè)和發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何順應(yīng)形勢？如何生存發(fā)展？我們認(rèn)為，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)一支素質(zhì)高、技能強、服務(wù)好的職工隊伍是我們立于不敗之地的法寶。
工會也要將崗位競賽活動的立腳點放在醫(yī)院不斷發(fā)展，提高職工崗位專業(yè)水平的要求上。立足職工崗位專業(yè)化，提升職工崗位能力，通過開展崗位競賽活動，為職工搭建職業(yè)發(fā)展平臺、高質(zhì)量服務(wù)平臺，通過開展豐富多彩的文化活動，為職工搭建團隊協(xié)作平臺、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新平臺。
春風(fēng)細(xì)雨，潤物無聲，我們相信通過這次崗位培訓(xùn)和技能競賽活動，將會有更多的職工增強自主學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，提高敬業(yè)精神和奉獻精神，以病人為中心的大局服務(wù)理念不斷增強。院工會也要將今后的崗位競賽活動擴大參與面，各專業(yè)逐步推進，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，深化內(nèi)涵，力求工會工作真正做到與提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建和諧醫(yī)院相結(jié)合。
為梨園醫(yī)院科學(xué)發(fā)展培養(yǎng)人才搭建平臺
——院工會成功舉辦第一屆醫(yī)護人員崗位技能競賽活動
2010年4月29日下午在院周會上，院黨委對醫(yī)護人員崗位技能競賽優(yōu)勝者和單位進行了表彰，至此，“梨園醫(yī)院第一屆醫(yī)護人員崗位技能競賽”活動落下帷幕。本次競賽歷時三周，16個臨床科室37名醫(yī)生、護士參加了比賽。12名醫(yī)護人員獲“崗位技術(shù)能手”榮譽稱號，3個臨床科室獲“集體優(yōu)勝獎”。
這次醫(yī)護人員崗位技能競賽活動是由院工會、團委主辦，醫(yī)務(wù)辦公室、護理部協(xié)辦的。各參賽科室高度重視、精心組織，廣泛動員醫(yī)護人員參與競賽。參賽選手認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參與，按照《崗位技能競賽實施細(xì)則》，專業(yè)培訓(xùn)，刻苦訓(xùn)練。最后經(jīng)過專家評委的嚴(yán)格評判，一批中青年崗位技術(shù)操作能手脫穎而出，充分展示了我院醫(yī)護人員在工作崗位上具有較高的專業(yè)素質(zhì)和較強的專業(yè)實踐水平，取得了醫(yī)護人員崗位技能競賽的活動成效，體現(xiàn)了我院職工崇尚技術(shù)、追求質(zhì)量、為病人服務(wù)的醫(yī)德風(fēng)范和積極向上的進取精神。
自2005年衛(wèi)生部在全國開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動、文明醫(yī)院創(chuàng)建活動、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，到2009年“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案的布署，目的就是堅持以人為本，以病人為中心，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)療工作，全面提高醫(yī)院管理水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，為人民群眾的健康提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了更有效地配合醫(yī)院的中心工作，院工會在履行自身職責(zé)的基礎(chǔ)上，將“文化活動型”的模式轉(zhuǎn)變成“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”的模式，開展“比學(xué)習(xí)、比技能、比貢獻”的活動，更加緊密的與臨床、醫(yī)技、機關(guān)、后勤等行政工作相結(jié)合，才能突顯工會組織的創(chuàng)新活力，突出工會組織的地位，這次崗位技能競賽活動取得的成效就說明了這一點。
眾所周知，醫(yī)院的發(fā)展離不開人才，人才輩出是醫(yī)院興旺不竭的源泉，更是醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心要素。幾年來，院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，打造高素質(zhì)人才隊伍，工會組織也要求基層工會的工作模式向“學(xué)習(xí)型”組織、“維護型”組織和“創(chuàng)新型”組織轉(zhuǎn)換。工會以“讓學(xué)習(xí)完善自我，讓學(xué)習(xí)超越自我”為主線，開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型職工”的活動，因此院工會把推進“崗位練兵”活動作為圍繞中心、服務(wù)大局又一新的切入點，從長遠利益和根本利益上維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)。近幾年醫(yī)療市場的激烈競爭，醫(yī)改政策的逐步實施，環(huán)境的改變等諸多因素，使我院的建設(shè)和發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何順應(yīng)形勢？如何生存發(fā)展？我們認(rèn)為，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)一支素質(zhì)高、技能強、服務(wù)好的職工隊伍是我們立于不敗之地的法寶。
工會也要將崗位競賽活動的立腳點放在醫(yī)院不斷發(fā)展，提高職工崗位專業(yè)水平的要求上。立足職工崗位專業(yè)化，提升職工崗位能力，通過開展崗位競賽活動，為職工搭建職業(yè)發(fā)展平臺、高質(zhì)量服務(wù)平臺，通過開展豐富多彩的文化活動，為職工搭建團隊協(xié)作平臺、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新平臺。
春風(fēng)細(xì)雨，潤物無聲，我們相信通過這次崗位培訓(xùn)和技能競賽活動，將會有更多的職工增強自主學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，提高敬業(yè)精神和奉獻精神，以病人為中心的大局服務(wù)理念不斷增強。院工會也要將今后的崗位競賽活動擴大參與面，各專業(yè)逐步推進，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，深化內(nèi)涵，力求工會工作真正做到與提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建和諧醫(yī)院相結(jié)合。
